3月10日，我队2026年度事业单位工作人员岗位竞聘选拔会顺利举行。这是继2025年首次以公开汇报形式开展竞聘工作后，我队第二次组织实施此项工作，标志着我队事业单位工作人员岗位聘任机制迈入常态化、规范化运行轨道。
本次竞聘继续采用个人述职+综合测评相结合的方式进行。竞聘人员依次登台，围绕个人基本情况、主要工作业绩、获奖荣誉及履职规划等方面进行全面汇报。评委组由事企技术委员会成员、转岗领导、职工代表等十余名同志组成，评委严格对照评分细则，现场进行综合打分、客观评价。
为进一步提升竞聘工作的公平性、规范性和透明度，今年在流程上实现两大创新：一是现场统分、即时公布结果，现场向竞聘人员发放《岗位竞聘成绩通知单》，实现成绩公开透明；二是为评委提供《竞聘人员情况简介表》，便于评委全面掌握情况、综合比较研判，审慎客观打分，确保评分更加均衡公正。
本次竞聘工作自3月2日正式启动以来，始终坚持公平、公开、公正、择优原则，严格按照个人申报、资格审查、业绩审核、竞聘汇报等规范环节推进，全过程程序严谨、组织周密、秩序井然。大队纪委全程参与监督，切实保障竞聘工作风清气正、合规有序。
此次竞聘的圆满完成，进一步完善了我队事业单位工作人员岗位晋升机制，营造了公平竞争、择优聘任、良性互动的良好氛围，有效激发了全体干部职工干事创业、担当作为的内生动力，为我队高质量发展提供了坚实的人才支撑。(办公室 孙雅芳)
